افزایش جذابیت شغلی، راه جلوگیری از مهاجرت پرستاران ، قراردادهای 89 روزه باید برچیده گردد - فروشگاه کامپیوتر

به گزارش فروشگاه کامپیوتر، میرزابیگی گفت: برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران ایرانی به خارج از کشور باید جذابیت و امنیت شغلی آن ها را افزایش و ارتقاء داد.

به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی فروشگاه کامپیوتر، ماجرای مهاجرت پرستاران ایرانی از کشور حکایت تلخی است که متاسفانه طی ماههای اخیر با افزایش بیشتری نسبت به قبل همراه بوده است.

دریافت حقوق ناکافی در قبال حجم کاری بالا و نداشتن امنیت شغلی عمده ترین دلایل مهاجرت پرستاران جوان و دلسوز از کشور محسوب می شوند و از دست دادن نیروهای جوان و متخصص آسیب بزرگی در نظام سلامت کشور خواهد بود.

طی روزهای اخیر زهرا شیخی سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از پیشنهاد حقوق 350 میلیون تومانی کشور امارات به پرستاران ایرانی سخن گفته است؛ پیشنهادی که با شرایط شغلی فعلی برای بسیاری از پرستاران وسوسه انگیز است.

نهادهای مربوطه در راستای جلوگیری از خروج سرمایه انسانی توانمندی مثل پرستاران باید نسبت به بهبود شرایط شغلی و رفاهی آن ها که از شیوع بیماری کرونا تا کنون بیش از سایر اقشار جامعه تحت فشار بوده اند اقدام نمایند.

محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری در پاسخ به سوال خبرنگار گروه اجتماعی فروشگاه کامپیوتر، در مورد مهاجرت پرستاران به خارج از کشور اظهار کرد: برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران ایرانی به خارج از کشور باید جذابیت و امنیت شغلی آن ها را افزایش و ارتقاء داد.

وی توضیح داد: ماجرای قراردادهای 89 روزه استخدام و بکارگیری پرستاران در کشور باید برچیده گردد و از وزارت بهداشت و دولت فعلی میخواهیم که به آن سرانجام بدهند و مدت قراردادهای پرستاران نباید کمتر از یک سال باشد.

رئیس سازمان نظام پرستاری تاکید نمود: جوان مردم را با عنوان پرستار در اوج کرونا که همه می ترسیدند و فرار می کردند به وسط میدان کرونا فرستاده و با آرام شدن اوضاع چون قرارداد 89 روزه بود او را به خانه فرستادند و خانه نشین کردند و آدم با بچه خود چنین کاری نمی کند.

کد ویدیو

دانلود

فیلم اصلی